兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間宿霧新時代別墅客棧 (New Era Pension Inn Cebu)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間宿霧新時代別墅客棧 (New Era Pension Inn Cebu)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
宿霧新時代別墅客棧 (New Era Pension Inn Cebu) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 宿霧新時代別墅客棧 (New Era Pension Inn Cebu) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於宿霧新時代別墅客棧
簡介
當您來訪宿霧時，宿務新時代別墅客棧所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區Carmelite Monastery Cebu City, 日本領事館, 宿霧商業園等景點僅數步之遙。
相信宿務新時代別墅客棧的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 客人可享受飯店的一些服務：24小時保全, 傳真機, 紀念禮品店, 印表機, 無障礙友善設備。
共有23間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調。 飯店內的按摩, 花園是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 入住宿務新時代別墅客棧是來宿霧旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
花園
按摩
旅遊行程
餐飲服務
咖啡店
酒吧
服務與便利設施
可寄放行李
保險箱
吸菸區
紀念禮品店
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
Wi-Fi
房內保險箱
報紙
平面電視
空調
免費Wi-Fi
書桌
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00pm
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
交通資訊與服務
到達機場時間（分鐘）: 30
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 95 PHP
住宿概況
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 4
餐廳總數: 1
客房總數: 23
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 2012
飯店商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
總統蔡英文在就職滿一周年之際提出「兩岸三新」（新情勢、新問卷、新模式）論述，陸委會副主委邱垂正4日在例行記者會中表示，兩岸在處事的視野及角度上，要更彈性與更寬廣，要能共同思考創造一個對兩岸及區域安定繁榮有利的合作關係，這需要中國大陸採取善意的態度和作為。
邱垂正表示，蔡英文提出的「新情勢」，意思是面對新的區域及兩岸外部情勢，中國大陸要採取善意的態度，兩岸共同面對、 思考與合作。去年520以來，區域各方均面對亞太情勢快速變動、複雜敏感的新挑戰。我方秉持不挑釁、零意外的穩健原則，維護兩岸關係和平穩定的現狀，獲得國際社會支持。近期也看到中國大陸承擔維持區域安全的角色、發揮一定的功能。
邱垂正指出，面對一個變動中的情勢，兩岸在處事的視野及角度上，要更彈性與更寬廣，要能共同思考創造一個對兩岸及區域安定繁榮有利的合作關係；這需要中國大陸採取善意的態度和作為，雙方共同努力、合作，讓兩岸關係在新情勢下，能找到維持和平穩定的新方向。
邱垂正說，其次，「新問卷」的意思是兩岸關係是相互的，不是任一方可以單向處理或解答，讓民眾福祉成為雙方釋放善意的新起點。兩岸關係是相互影響下的結果，也是一個雙方共同維護的局面；沒有任一方可以片面來處理或對待雙方的互動，兩岸關係要有進展必須雙方在善意累積、互信建立的情況下，為未來尋找可能性。因此總統指出，這是兩岸共同面對的一個新的問卷，是雙方共同解答的，也是回應民意的的問卷。
邱垂正認為，這一年來，兩岸互動交流及台灣的國際參與，因中國大陸堅持既定立場，對兩岸關係發展的民意基礎將有深刻影響。特別是即將舉行的世界衛生大會（WHA）攸關台灣人民健康權益，也是下階段兩岸關係的重要指標，呼籲中國大陸嚴肅看待、妥適處理。透過兩岸間相互的善意，讓「增進民眾福祉」成為優先解答的問題，作為改善兩岸關係的新起點。
台灣實質薪資倒退回16年前的水準，根據周刊調查，除了「22K」，「派遣」已經成為拉低台灣薪資的主要原因之一，2萬6千多元的派遣平均薪資，是另一個箍住年輕人薪水的魔咒，更誇張的是，政府竟然是全國最大派遣戶，甚至還用低於合理薪資3到4成的超低價，讓台灣的薪資更進一步崩壞。
《今周刊》報導指出，金融海嘯後，台灣的派遣人力大幅增加。學者及勞委會統計，臨時性或派遣勞工人數從2002年的7萬多名，暴增了7倍，到去（2012）年的57萬名，早就超越外勞的40萬名，但他們的工作，甚至比外勞更沒保障。
報導也以「勞工界的孤兒！57萬派遣工比外勞還弱勢！」來形容。法律上，要派公司不用支付派遣工保險、獎金、休假等福利，甚至資遣派遣工時，要派公司連資遣費都不用出，派遣工也沒有任何升遷管道，他們連名片也沒有，因為公司根本不承認有這些員工，像用完的寶特瓶，喝光後就丟回給派遣公司資源回收。
《今周刊》發現，不只是民間企業愛用派遣，更誇張的是，政府竟然才是全國最大派遣戶，而且還用低於合理薪資3到4成的超低價，讓台灣的薪資更進一步崩壞。根據監察院前年調查政府派遣勞工問題時發現，農委會及所屬機關派遣勞工達2,803人、經濟部有2,433人、教育部有1,174人，高居各部會前3名。整個中央機關，派遣勞工竟超過萬人。
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